Teamleder VTA

Vil du lede en avdeling som kombinerer meningsfull arbeidsinkludering med spennende produksjoner? Ny Vekst og Kompetanse AS søker en engasjert Teamleder med veileder- og personalansvar til vår avdeling i Nord-Odal. Du vil få ansvaret for å lede avdelingen, inkludert personalansvar og oppfølging av deltakere i tiltaket Varig Tilrettelagt Arbeid (VTA) Avdelingen driver flere produksjoner, blant annet vaskeri, trykkeri, hjelpemiddellager, gavebutikk og småproduksjon. Stillingen innebærer også plass i bedriftens ledergruppe, hvor du får være med å utvikle hele virksomheten. Som teamleder vil du også få god støtte fra bedriftens ledelse innen økonomi, HR, attføring og IT. Vi ser for oss at i tillegg til administrative oppgaver, vil Teamlederen i noen grad være delaktig i den daglige produksjonen. Dine hovedoppgaver: Lede og utvikle avdelingen, inkludert personalansvar for VTA-veilederne Følge opp tiltaksdeltakere i VTA og bidra til mestring og arbeidsglede. Økonomi- og budsjettoppfølging for avdelingen i samarbeid med bedriftens økonomifunksjon. Rapportering til ledelse og styre Delta i bedriftens ledergruppe Kvalifikasjoner Obligatoriske krav: Relevant høyere utdanning (fortrinnsvis innen ledelse, økonomi, HR, sosialfaglig eller annen relevant retning) Minimum 3 års dokumentert erfaring med personalledelse, inkludert ansvar for medarbeidersamtaler, oppfølging av ansatte og arbeidsmiljø Erfaring med økonomi- og budsjettstyring Gode IT-ferdigheter Godkjent politiattest for arbeid med gruppen Ønskelige ferdigheter: Kjennskap til arbeidsmarkedstiltak og samarbeid med Nav Erfaring og forståelse for målgruppen i Varig Tilrettelagt Arbeid (VTA) Erfaring med forebygging og håndtering av konflikter på arbeidsplassen Kjennskap til lokalt næringsliv og samarbeid med eksterne aktører Erfaring med arbeidsinkludering, atttføringsbedrift eller offentlig/privat virksomhet med tilsvarende målgruppe. Praktisk anlagt Personlige egenskaper: Trygg og tydelig med evne til å motivere og inspirere medarbeidere Strukturert og målrettet med evne til å se helheten God relasjonsbygger som skaper tillit hos både tiltaksdeltakere og ansatte Løsningsorientert og tilpasningsdyktig Vi tilbyr En meningsfull lederrolle i en samfunnsnyttig virksomhet Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer Mulighet til å påvirke utviklingen både av avdelingen og bedriften Pensjonssparing (7%) Helseforsikring Lønn etter avtale