Administrerende direktør i KLF

Som administrerende direktør i KLF får du mulighet til å påvirke rammevilkårene for en betydelig del av norsk matindustri. Tilgang på råvarer, konkurransevilkår, mattrygghet, beredskap, kosthold og klima står høyt på dagsorden og gir et stort handlingsrom for en leder som vil gjøre en forskjell. Vi søker en samlende og tydelig leder som vil være en tydelig stemme for bransjen, skape gjennomslag for medlemsbedriftene og videreutvikle KLF i årene som kommer. Om rollen Som administrerende direktør i KLF representerer du bransjen utad og leder organisasjonen innad. Rollen er først og fremst interessepolitisk. Du skal sørge for at KLF og medlemsbedriftene blir sett og hørt der beslutningene tas, løfte viktige saker og bidra til økt synlighet. Du får et sterkt fagmiljø rundt deg, samtidig som du får rom til å sette ditt preg på KLF og utvikle organisasjonen videre. Gjennomslag, synlighet og fornyelse blir sentrale deler av lederoppdraget. Sentrale ansvarsområder: Politisk påvirkning og nettverk Du forstår politiske prosesser og vet hvordan saker bringes frem og får gjennomslag. Du bygger og utvikler relasjoner til politikere, myndigheter, faglag og andre organisasjoner i og rundt mat- og landbrukssektoren. Som administrerende direktør i KLF blir du en del av et stort bransjenettverk, både nasjonalt og internasjonalt. KLF er blant annet medeier i Animalia, Klimasmart landbruk og Biosirk, og er representert i styringen av MatPrat. KLF arbeider også mot EU gjennom de europeiske bransjeorganisasjonene CLITRAVI og UECBV. En viktig del av rollen er å forvalte og videreutvikle disse relasjonene og bruke nettverket til å fremme medlemmenes interesser. Landbruks- og matpolitikk Jordbruksavtalen, markedsreguleringen og tollvernet har stor betydning for konkurransen og tilgangen på råvarer. Du må forstå hele verdikjeden for mat, fra råvare til marked, og hvordan politiske beslutninger og rammevilkår påvirker medlemsbedriftene. Tett på medlemmene Du skal være tett på medlemsbedriftene og bygge gode og tillitsfulle relasjoner med lederne. KLF har medlemmer med ulike behov og interesser, og du må kunne lytte og utfordre, samtidig som du samler medlemmene om tydelige prioriteringer. Kommunikasjon og samfunnskontakt Du er trygg i offentligheten og tar ordet i mediene. Du svarer for bransjen når den blir utfordret, men skal også sette dagsorden med egne utspill og saker KLF vil flytte. Målet er å gjøre KLF og medlemmenes saker mer synlige i samfunnsdebatten. Du får støtte fra kommunikasjonsavdelingen og styret. Utvikling og endringsledelse KLF har dyktige medarbeidere med lang erfaring og kompetanse. Du skal bygge videre på det som fungerer, utvikle kompetansen i organisasjonen og legge til rette for trivsel, samarbeid og utvikling. Samtidig skal du utfordre hvordan vi jobber og sette ditt preg på utviklingen av KLF. Digital utvikling er en viktig del av dette. KLF har allerede en rekke digitale løsninger for medlemsbedriftene, og flere vil komme. Du må forstå mulighetene i teknologi, data og digitale tjenester og sørge for at KLF fortsetter å utvikle seg på dette området. Hvem vi ser etter: Vi ser etter en leder som: har gode lederegenskaper og evne til å samle mennesker om felles mål kommuniserer godt og er trygg i offentligheten har god politisk forståelse og evne til å skape gjennomslag er god til å bygge relasjoner, nettverk og tillit evner å sette retning, prioritere og drive utvikling Du må ha interesse for og evne til å sette deg inn i: landbruks- og matpolitikk og rammevilkårene for norsk matproduksjon hele verdikjeden for kjøtt, fjørfe og egg kosthold, klima, beredskap og andre samfunnsspørsmål som berører bransjen teknologi, data og digitale tjenester som kan utvikle KLF og tilbudet til medlemmene Vil du være med og forme KLF og rammevilkårene for bransjen i årene som kommer? Da vil vi gjerne høre fra deg. Hvem er KLF Kjøtt- og fjørfebransjens Landsforbund (KLF) er en solid organisasjon som ble stiftet i 1910. Vi er en interesse- og brans