Dette er Kollegia

Av David Vang · 2026-08-30 · For jobbsøkere

En jobbportal som viser deg stillingene du faktisk kan få, og som teller opp hva arbeidsgivere krever i hver eneste annonse.

De fleste jobbportaler gjør én ting: de viser deg alt. Du får tusen treff, du blar, og du søker på noe du håper passer. Så hører du ingenting, og du vet aldri om det var fordi du var feil for jobben eller fordi søknaden aldri ble lest.

Kollegia er bygget rundt den motsatte ideen. Vi viser deg færre stillinger, og til gjengjeld er de stillingene du faktisk kan få.

Du ser bare det du kvalifiserer for

Når du legger inn utdanning, fagbrev, førerkort og erfaring i profilen din, sammenlignes det mot kravene i hver enkelt annonse. Krever stillingen fagbrev som elektriker, dukker den ikke opp hos deg med mindre du har det.

Det høres strengt ut, og det er det. Fordelen er at listen du sitter igjen med er ekte: ingen av dem kommer til å avvise deg på et krav du ikke oppfyller.

Du slipper å fylle ut det meste for hånd. Laster du opp CV-en, leser vi den og henter ut utdanning, fagbrev, sertifikater, språk og arbeidserfaring, og fyller inn profilen for deg. Du retter det som er feil og går videre.

Vi teller hva arbeidsgiverne faktisk krever

Hver annonse som kommer inn blir lest, og kravene i den blir talt opp: utdanning, fagbrev, språk, førerkort, erfaring. I skrivende stund har vi lest 1 830 annonser fordelt på 137 yrker.

Det gir noe ingen andre i Norge publiserer. SSB vet hva yrket betaler, og utdanning.no vet hvordan du kvalifiserer deg. Men spørsmålet «hva ber arbeidsgiverne om akkurat nå» kan bare besvares av noen som sitter på annonsene, og det gjør vi.

Svarene er ofte overraskende. Fagbrev nevnes i 100 prosent av elektrikerannonsene og i 2 prosent av butikkannonsene. Førerkort kreves i 77 prosent av rørleggerannonsene. Ikke fordi kjøring er jobben, men fordi rørleggeren skal hjem til kunden.

Og vi teller også dem som ikke krever noe

17 prosent av annonsene stiller ingen krav i det hele tatt. De er ikke uinteressante. De er ofte det tydeligste svaret som finnes på om et krav er nødvendig, og de teller med i alle tallene våre.

Hva vi ikke gjør

Vi viser deg ikke alt. Det er en avveining, og den koster noe: står fagbrevet ditt ikke i profilen, ser du ikke stillingene som ber om det, selv om du har det i skuffen. Vi har valgt det likevel, fordi alternativet er verre bruk av tiden din: tusen treff der de fleste avviser deg på et krav du ikke oppfyller.

Vi lover heller ikke at tallene våre er hele sannheten om norsk arbeidsliv. De er talt opp fra annonsene vi har, og de viser hva arbeidsgiverne har valgt å skrive. Er et yrke regulert, gjelder kravet uansett om annonsen nevner det. Det står i hver artikkel vi publiserer, og det er ikke en formalitet. Det er forskjellen mellom et tall du kan bruke og et tall som lurer deg.

For arbeidsgivere

Du får søknader fra folk som allerede oppfyller kravene du selv har satt. Det betyr færre søknader og mindre lesing, og det betyr at kravene du skriver har direkte konsekvenser: hvert krav du legger til, fjerner noen fra bunken.

Derfor er tallene våre nyttige den andre veien også. Ser du at bare 15 prosent i din bransje ber om erfaring, mens du krever tre år, siler du bort søkere konkurrentene dine tar imot.

Du får også et sted å håndtere søknadene. Kandidatene kommer inn med profil og søknadsbrev samlet, du kan svare direkte, og du slipper å holde orden på en innboks. For en liten bedrift som ansetter et par ganger i året, er det som regel nok, og det koster ingenting å prøve med den første stillingen.

Hver uke publiserer vi et nytt funn

Tallene endrer seg, og vi skriver om dem. Hver mandag går det ut en artikkel som tar for seg ett krav, enten fagbrev, førerkort, språk eller erfaring, og viser hvilke yrker som stiller det oftest, hvilke som knapt nevner det, og hva mønsteret betyr.

Artiklene bygges på de samme annonsene du søker i. De er ikke generelle råd hentet fra utlandet; de er en opptelling av hva norske arbeidsgivere ba om denne måneden.

Kom i gang

Som jobbsøker: lag en profil og fyll ut utdanning og fagbrev. Det er det som avgjør hva du får se. Som arbeidsgiver: legg ut en stilling, eller se hva som kreves i ditt fag på yrkessidene.