Finn butikkmedarbeider

1 012 kandidater i Kollegias database har erfaring som butikkmedarbeider. De er søkbare på fylke, utdanning, fagbrev, år med erfaring, førerkort og ferdigheter — uten at du lyser ut en stilling først.

Hva de har

Halvparten har mindre enn 2 år bak seg i yrket.

Tallene er nyttige før du skriver kravene: setter du fagbrev som krav når 4 prosent har det, vet du på forhånd hvor mye av bunnen du siler bort.

Hva du kan filtrere på

Butikkerfaring er sjelden lik. Søk på ferdigheter som kassesystem, varemottak, varepåfylling og vareeksponering, og på fagbrev i salgsfaget for dem som har tatt utdanningen. Språkfilteret er nyttig i butikker med mange turister eller kunder som snakker andre språk enn norsk.

Bransjer og arbeidssteder

Butikkmedarbeidere jobber i dagligvare, klær og sko, elektronikk, sport, byggevare og interiør. Mange begynner i butikk ved siden av skole eller studier, og er derfor vant til kveldsvakter og helg.

Slik finner du riktig butikkmedarbeider

Begynn med kommunen butikken ligger i: en butikkmedarbeider pendler sjelden langt for en deltidsstilling. Filtrer deretter på «Sist aktiv» for å finne dem som leter nå, og på års erfaring hvis stillingen har ansvarsvakter med kasseoppgjør og stenging.

Søket er gratis. Å åpne en profil med fullt navn og kontaktinfo koster 10 kreditter (40 kroner eks. MVA).

Hvor de er

904 av kandidatene er fordelt på fylkene over. Fylker med færre enn 20 kandidater vises ikke: med en håndfull personer i en bøtte begynner en prosentandel å beskrive enkeltmennesker, og det skal ikke stå på en offentlig side.

Andre navn på yrket

Butikkmedarbeider går også under: butikkselger, blomsterdekoratør, blomsterdekorator, bowlingmedarbeider. Søker du bare på ett av navnene, går du glipp av kandidatene som har ført opp et annet.

Kandidatene mot markedet

146 stillinger som butikkmedarbeider er utlyst på Kollegia nå, og medianlønnen i yrket er 43 470 kroner i måneden (SSB 2025). Halvparten av heltidsansatte tjener mellom 39 780 kroner og 48 390 kroner. Lønnen dere tilbyr, sammenlignet med dette, er ofte det som avgjør om en passiv kandidat svarer.

Kravene andre arbeidsgivere setter i annonsene, mot det kandidatene i databasen har:

Krever dere mer enn kandidatgrunnlaget har, blir utvalget lite. Krever dere mindre enn markedet, når dere flere enn konkurrentene gjør.

Hvor butikkmedarbeider lyses ut

Skal du ansette framfor å lete selv?

Rekrutteringsguiden for butikkmedarbeider viser hva norske stillingsannonser faktisk krever, hva stillingen betales med, og hvor stillingene lyses ut — lest ut av ekte utlysninger.

Søk i kandidatdatabasen · Slik ansetter du en butikkmedarbeider · Om yrket butikkmedarbeider · Alt for arbeidsgivere