Lønnen er bare en del av det. Feriepenger, tjenestepensjon og arbeidsgiveravgift kommer i tillegg, og i sone I blir det rundt 28 prosent på toppen. Kalkulatoren på siden regner ut hele kostnaden per år, måned og time.
En ansatt med 500 000 kroner i årslønn i sone I: feriepenger 51 000 (10,2 %), tjenestepensjon 10 000 (2 %), arbeidsgiveravgift 79 100 (14,1 % av 561 000). Til sammen rundt 640 100 kroner i året, før yrkesskadeforsikring.
Feriepengene er minst 10,2 prosent av lønnen etter ferieloven, eller 12 prosent der det er avtalt fem ukers ferie. Tjenestepensjonen er minst 2 prosent av lønnen fra første krone. Arbeidsgiveravgiften regnes av alt dette samlet, lønn, feriepenger og pensjonsinnskudd, med satsen for sonen virksomheten ligger i.
Satsene for 2026: sone I 14,1 %, sone Ia og II 10,6 %, sone III 6,4 %, sone IV 5,1 %, sone IVa 7,9 % og sone V 0 %. I sone Ia gjelder 10,6 % til et fribeløp på 850 000 kroner er brukt opp, deretter 14,1 %.
Ikke med i regnestykket: overtid og tillegg for kveld og helg, sykelønn i arbeidsgiverperioden (de første 16 dagene), og eventuell bedriftshelsetjeneste. Har bedriften tariffavtale, kan den gi høyere satser enn minimumet.
Av lønnen, feriepengene og innskuddet til tjenestepensjonen. Å regne den av lønnen alene gir for lav kostnad.
Plikten gjelder når bedriften har minst to ansatte som hver jobber minst 75 prosent, eller ansatte som til sammen utgjør minst to årsverk. Minstesatsen er 2 prosent av lønnen fra første krone.
Det avgjøres av kommunen der virksomheten er registrert. De fleste byer og tettsteder er i sone I.
Ja. Alle arbeidsgivere må ha yrkesskadeforsikring for de ansatte fra første dag.
Legg ut stillingen på arbeidsplassen.nav.no og Kollegia samtidig, uten Altinn og BankID. Første stillingsannonse er gratis. Legg ut stilling gratis · Arbeidsavtale-mal · Ansette din første ansatte