Et ATS — «applicant tracking system», eller rekrutteringssystem — er stedet søknadene samles, vurderes og besvares. De store systemene er bygget for bedrifter med egen HR-avdeling, og prisen og innføringen er deretter. En bedrift med tjue ansatte som ansetter tre ganger i året trenger noe annet.
Søknadene samlet ett sted med status på hver kandidat, i stedet for i en innboks. Kravene til stillingen settes av dere, og kandidater som ikke oppfyller dem kan ikke søke. Karriereside med egen lenke, gratis. Publisering til NAV Arbeidsplassen. Ingen innføringsprosjekt og ingen pris per annonse: dere betaler per søknad, fra 40 kroner ved engangskjøp ned til 28 med årsavtale, eks. MVA. Nye bedrifter får de første 50 søknadene gratis, så det koster ingenting å se om det passer.
Når søknadene kommer på e-post og noen må holde orden på dem manuelt, når dere ikke vet hvilke kandidater som har fått svar, eller når to personer skal vurdere de samme søkerne.
Kom i gang steg for steg · Fra mini-ATS til full versjon
For arbeidsgivere · ATS for små og mellomstore bedrifter · Gratis karriereside · Priser · Talentsøk · Ansette: arbeidsavtale, kostnad og sjekkliste