Et ATS — «applicant tracking system», eller rekrutteringssystem — er stedet søknadene samles, vurderes og besvares. De store systemene er bygget for bedrifter med egen HR-avdeling, og prisen og innføringen er deretter. En bedrift med tjue ansatte som ansetter tre ganger i året trenger noe annet.
Søknadene samlet ett sted med status på hver kandidat, i stedet for i en innboks. Kravene til stillingen settes av dere, og kandidater som ikke oppfyller dem kan ikke søke. Karriereside med egen lenke, gratis. Publisering til NAV Arbeidsplassen. Ingen årsavtale og ingen innføringsprosjekt — første annonse er gratis, så det koster ingenting å se om det passer.
Når søknadene kommer på e-post og noen må holde orden på dem manuelt, når dere ikke vet hvilke kandidater som har fått svar, eller når to personer skal vurdere de samme søkerne.
Kom i gang steg for steg · Fra mini-ATS til full versjon
For arbeidsgivere · ATS for små og mellomstore bedrifter · Gratis karriereside · Talentsøk