Da bruker dere allerede Mini-ATS. Det er en forenklet utgave av rekrutteringssystemet vårt, som lar dere åpne søknaden, vurdere kandidaten og holde framdrift i prosessen uten at dere først må sette opp noe.
Søknaden kom fordi en kandidat søkte på en stilling dere har lyst ut. Dere trenger ikke være kunde hos oss for å lese den eller svare på den.
Åpne søknaden og se CV-en, sette status på kandidaten, og svare — enten dere går videre eller ikke. Alle bør få svar, også de som ikke går videre. Det er både god skikk og det som avgjør om de søker hos dere igjen.
En søknad inneholder personopplysninger, og dere blir behandlingsansvarlig for dem når dere tar imot den. Det betyr blant annet at de ikke skal ligge lenger enn nødvendig, og at kandidaten kan be om innsyn eller sletting. Vi har skrevet en egen veiledning om hvordan det gjøres i praksis.
Trenger dere å lyse ut selv, samle alle søknadene ett sted eller søke opp kandidater direkte, finnes det et fullt rekrutteringssystem bak den samme innloggingen. Karrieresiden er gratis uansett.
GDPR i søknadsbehandling · Mini-ATS steg for steg · Fra Mini-ATS til fullt system
For arbeidsgivere · ATS for små og mellomstore bedrifter · Gratis karriereside · Priser · Talentsøk · Ansette: arbeidsavtale, kostnad og sjekkliste